Em regra, não há impedimento de se realizar horas após o período de trabalho normal.
Contudo, em inúmeras situações, a empresa deixa de pagar ou paga de forma incorreta pelo tempo extra, o que traz prejuízos financeiros e de saúde para o trabalhador.
A lei trabalhista limita a duração do trabalho e confere períodos de descanso como forma de proteger a saúde do trabalhador, e prevê pagamento de adicionais para inibir a sua repetição exagerada.
Se você realiza horas extras e não recebe o pagamento de forma correta, ou se não tem descanso suficiente durante ou entre as jornadas, conte conosco. Podemos te ajudar.
